未来的工作场所是什么样的?

2020年2月21日 由Stefanini

到现在为止,你可能已经习惯了你的通勤。你起得很早,拿起一杯咖啡,加入了无尽的通勤队伍,也想避开堵车。你的办公室可能会有一排排灰色的小隔间,或者一个更令人愉快的开放式布局。休息室可能会在一台自动售货机旁边摆放一张乒乓球桌。看起来这是你永远工作的方式。

然而,一场变革正在发生——一些人可能称之为平静但强大的革命。人们开始紧张了。毕竟,有很多传言说,自动化和“会思考的机器”正在取代人工任务和工作,从而改变企业在员工身上寻找的技能组合,他们怎么能不这么做呢?这是真的——劳动力将在未来十年经历巨大的变化。这些变化不仅给员工带来了巨大的挑战,也给领导者和人力资源部门带来了巨大的挑战。不仅对合适人才的竞争是残酷的,而且“人才”这个词本身也在发生变化,许多未来的角色、技能和职称我们迄今还不知道。

这个难题提出了一些重要的问题:企业将如何准备一个仍然相当模糊的未来?人才需求将如何变化?组织如何进行变革以吸引、培训和留住他们所需要的人才?人力资源的规定会如何改变?

10、不是等待未来,而是现在准备的时间。随着我们的改变,我们变得更加依赖移动设备,我们变得不那么容忍低效的流程和技术。随着我们工作速度的加快,工作场所的变化肯定会随之发生。未来学家制造了大量的预测,包括许多纳亚解决方案,如响应式工作场所,有创意孵化器,有柔和的照明和圆形沙发,便携式办公桌,3D全息成像投影仪,供人头脑风暴。

有一件事是肯定的——为了在这个工作的新时代保持竞争力,员工和领导都需要注意这些预测。

Future-Shaping部队

根据专业服务网络的一份报告显示普华永道在我们考虑劳动力将如何变化之前,我们需要明确世界将如何变化。自动化不仅会对工作性质产生巨大影响,而且法规和法律、不同政府实施相关法律,以及工人、公民和消费者态度的更广泛趋势,都将影响这项技术如何融入工作场所。

趋势看:

1.技术突破

普华永道预测,未来10年,技术突破将加速,这并不令人意外。这些突破包括自动化、人工智能和机器人技术,它们将改变可用工作的数量和性质。然而,这些进步是有代价的。尽管技术有能力极大地改变我们的生活,但如果不平等地关注共享的经济进步,这些进步可能会导致社会动荡和政治动荡。

2.人口结构的变化

人们的寿命越来越长,这影响了商业模式、养老金成本和我们培养的人才类型。年长的员工需要学习新技能,工作时间更长,而年轻的员工则面临着更多的竞争。随着一些快速老龄化的经济体面临劳动力短缺,自动化和生产率提高将成为常态。

3.快速城市化

在接下来的十年里,联合国预测将有49亿人迁入城市,到2050年,世界城市人口将增加72%。因此,城市将成为创造就业机会的重要途径,而“重组”——或改变公司,使它们在技术上更相关——将变得越来越必要。

4.全球经济实力的转移

发达国家有社会动荡的危险。随着快速发展的国家在投资教育的同时吸引其他国家的投资,它们有机会在世界经济舞台上扮演更重要的角色。新兴国家将面临的最大挑战是,随着技术的发展,发达国家内部的鸿沟越来越大,因为如果没有大规模、持续的投资,失业和移民可能继续得不到控制。财富差距、大规模自动化导致的失业以及中产阶级的衰退可能会在发达国家造成社会动荡。

5.资源稀缺与气候变化

到2030年,对能源的需求将增加50%,而对水的需求可能增加40%,这一事实将导致传统能源行业的快速重组。在可替代能源领域将创造就业机会,新的工程流程将被创造出来,新的产品设计、废物管理和回收将需要被创造出来以满足这些需求。

工作空间趋势值得关注

不仅世界在改变,我们习惯的工作空间类型也在改变。为了保持生存能力,你要留心未来的职场类型:

1.人工智能和数字技术的结合

数字平台和人工智能有很大潜力发展工作世界,带来一层数字价值链、商品化和后台办公自动化。然而,尽管两家公司的合并可以创造一个健康的市场,但它也可以发展到接管整个生态系统,这就产生了网络攻击的风险。根据普华永道的一项调查,73%的受访者认为技术永远不会取代人类的思维,37%的人担心自动化会危及工作。然而,将人工智能应用到工作中也有一些积极的方面。如果人工智能被恰当地整合,它可能会创造一个人类能力得到增强的世界。当人类从事高层次的思考、决策和创造力时,机器可以帮助人类处理、分析和评估创造当今世界的大量数据。当考虑到人工智能是未来的一部分时,可以从三个方面考虑人工智能:辅助智能、增强智能和自主智能。

一个。辅助情报-今天你可能已经遇到了辅助智能,因为它只是改进了人们已经在做的事情。例如,你在汽车上使用的GPS导航系统可以为你指明方向,并在路上遇到障碍物时为你重新安排路线。

b。增强情报-与辅助智能相比,增强智能只是刚刚出现。它帮助人们和其他实体做他们无法做的事情。普华永道给出的一个例子是拼车服务,如果没有组织这些服务的项目,拼车服务就不可能存在。

c。自主的情报-这种类型的人工智能最能预见未来,可以让机器自己行动。自动驾驶汽车就是一个例子,它预计在未来的某个时候会得到广泛使用。

2.空间的变化——根据未来主义者的说法信仰的爆米花美国、人工智能、零工经济和虚拟办公室将彻底改变我们做生意的方式。其中一种方法是在我们工作的物理空间中。但它还不止于此。人工智能将被用于跟踪生产力,将人们与他们理想的工作匹配起来,并提供无休止的反馈循环,以控制员工的效率和满意度。

3.多样性是意料之中的高层管理人员看起来都一样的日子已经一去不复返了。如今,当他们开始在一家新公司工作时,他们会期待多元化,因为多元化会规避偏见造成的问题,让人们听到新的观点——有时,还会释放未知的洞见。

4.搬离办公室- Popcorn表示,下一代员工都注重灵活性:灵活的办公桌、灵活的工作时间和灵活的工作地点。工作时间正在超越常规,如果企业投资联合办公空间,22%的千禧一代表示他们愿意工作更长时间,而82%的人表示,如果他们有灵活的工作选择,他们会对雇主更忠诚。一些技术平台,比如MimesysVntana提供远程全息协作,这使得“校外”工作成为一种新常态。此外,据研究小组在美国,BYOD等政策正变得越来越流行,笔记本电脑正在取代台式机,平板电脑等移动设备的使用也在持续增加。

5.黑客的情报-爆米花公司估计,公司将分发认知增强剂(也被称为“智能药片”或益智药)来提高表现。一些公司甚至让他们的员工“植入芯片”,比如威斯康辛科技公司(Wisconsin tech company)三方市场。芯片可以作为密码、身份卡和信用卡,既方便了员工,也引起了人们的担忧,尽管员工们自愿植入芯片。在当今这个时代,焦虑达到了空前的高度,具有前瞻性思维的工作场所将提供正念训练,以减轻压力,并以人工智能“伙伴”的形式提供虚拟教练。

6.未来的好处-公司的福利制度需要大调整,Popcorn建议公司考虑一些现实生活中的问题,比如带薪产假和亲戚的癌症职业。为了让年轻人加入大公司,建立学生贷款提前还款计划,并激发创业激情的项目。

欢迎未来的工作场所

说到底,现在的工作场所正在迅速变成过去的工作场所。随着工作场所的变化,世界也将随之改变。虽然这些变化可能看起来令人生畏,但同样令人兴奋的是,展望未来所拥有的潜力。

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